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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素的是（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

14

下列屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素的是（）

A、企業經營效益
B、員工異質性
C、心理因素
D、勞動生產率水平

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以下選項中，不屬于人格測評的主要形式的是（）

A、能力傾向測驗
B、量表法
C、投射法
D、作業法

某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

A、講授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、頭腦風暴法

簡述導致薪酬平均率小于1的原因。

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